Cero tolerancia al acoso sexual
“No permitiremos que la violencia interfiera
con nuestro compromiso de generar Prosperidad
Incluyente
en México y en las comunidades que operamos”
Ninfa Salinas Sada Presidenta del Consejo de Fundación Azteca en Grupo Salinas.
Acércate a la
Unidad de Género
Atendemos a todas las personas
que colaboran en Grupo Salinas.
Comunicación
Fomentamos espacios seguros a través de estas iniciativas. Ver todo
Charlas en línea
Te platicamos conceptos sobre género y equidad. Ver todo
Concursos
Nuestra dinámica anual es todo un éxito. Conócela. Ver todo
Información de interés

Comisión de Género FMF
Deconstruyamos el futbol y liberemos las canchas de violencia

Plan de seguridad ADN40
Conoce la estrategia de mejora para la seguridad de reporter@s

Informe de Prevención 2023
Datos y acciones que nos permitieron mejorar y ser constantes

Festeja con responsabilidad
Recomendaciones para tener celebraciones felices y seguras

A ver si muy muy
¿Cuánto sabes de acoso? Reflexionemos sobre esta mala práctica

Alto al Racismo
¿Importa el color de piel? Erradiquamos juntos ideas retrogradas

4to Concurso de Fotografía
Píntate de morado expresa, un año más, la fuerza femenina

Actúa en GS LAM
Programa encaminado a terminar con la violencia fuera de México

Zeus
Cada vez, más cerca de ti. Toda la comunicación vía App Zeus

Nuevas oficinas
Renovamos el hogar. Recorre el lugar donde trabajamos para ti

ADN 40
Lo bueno debe comunicarse. UDG presente en la TV pública

Internship Fundación Azteca
Enseñemos a los jóvenes un mundo laboral libre de violencia

Humanitree
Creemos firmemente que educar transforma realidades

Mujeres GS 2022
Impulsar al talento femenino nos traerá equidad y crecimiento

Juega Limpio
Anota un gol contra la violencia. Encontremos la paz jugando

Día Naranja
Queremos generar conciencia y deconstruir mentalidades

Reconocimiento TV Azteca
El origen del cambio; los alcances de nuestro trabajo

Salud Mental
Reducir los riesgos psicosociales es trabajo de todos

Empresas Socialmente Responsable
Descubre cómo ayudamos a obtener este importante distintivo

Empresas Socialmente Responsable
Descubre cómo ayudamos a obtener este importante distintivo

Confidencialidad
¿No estás segur@ de decirlo? Confía en la Unidad de Género

Pueblos indígenas
Tenemos un grupo diverso. Valoremos nuestras diferencias

La Seguridad en el Trabajo
Estos son los lugares libres de violencia que hemos creado

Inducción a Grupo Salinas
Bienvenid@ al espacio seguro que hemos contruido juntos

Informe de prevención 2022
Desnaturalicemos la violencia de nuestros corporativos

Nuevos horizontes
Te mostranos el crecimiento continuo de la Unidad de Género

Mujeres GS
Nuestra colaboración con el grandioso proyecto Mujeres GS

¿Te das cuenta?
Los estereotipos nos impiden ser libres. ¡Aprendamos a evitarlos!

El Día Naranja 2021
Para nosotros, la opinión de nuestras socias y socios es valiosa

Unidad de Género Grupo Salinas
¿Sabías que la Unidad de Género es para todo Grupo Salinas?

Día Naranja 2020-2021
Nos sumamos a la campaña anual de las Naciones Unidas

Dialogus VS Discriminación
Campaña para sensibilizar sobre la discriminación laboral

Informe 2020
Todas nuestra acciones de prevención en TV Azteca este año

Embajadoras/es TV Azteca
Desayuno con aliadas y aliados clave para la Unidad de Género

Presentación en TV Azteca
¡El paso cultural más audaz! Así se creó la Unidad de Género

Informe 2019
Conoce las acciones de prevención realizadas en TV Azteca

Preguntas frecuentes
¿Nuevo en temas de acoso sexual? Te dejamos una guía básica.

Lenguaje incluyente
Respetemos la identidad de todas las personas. ¡Utiliza pronombres!

Protocolo de investigación
¿Qué pasa si alguien es señalado por acoso sexual o violencia de género?

Medidas Alternas de Solución
Si no sabes qué son, no te preocupes, aquí te lo explicamos.

Nuestros procesos son confidenciales e imparciales.
¡Te acompañamos en todo el proceso!
¿Qué debo hacer?
Jaque al Género
Descubre los episodios de este podcast exclusivo.
Hablemos de relaciones, amor, sexo, género, estereotipos y mucho más.
Seguir con esa ética y ese profesionalismo, así como esa humildad para entender la situación por la que uno esté atravesando
“Considero que hacen el trabajo de la mejor manera y no tengo ninguna recomendación”
“Pues no tengo mucha experiencia, pero lo que a mi corresponde fue perfecto; que no cambien nunca”
“Nada, en unidad te brindan todo su apoyo incondicional”
“La verdad me pareció todo bien, si me siento satisfecha”
“Que hubiese protección para el afectado y evitar que este salga de la empresa antes del resultado”
“Únicamente mayor difusión para que los empleados sean informados de que es totalmente confidencial y totalmente confiable y seguro, ya que estos últimos puntos son los principales factores por los que los empleados no denuncian cuando presentan situaciones de abuso”
“No fue tanto el tiempo de contacto pero me pareció bien el servicio”
“Así como está es idóneo para nosotros como personal”
“Fue un acierto el cambio de oficinas, ¡más privado!”
“Considero que no deben cambiar nada ya que en todo momento me dieron la confianza y fuerza para continuar”
“Que se amplíe al resto de los corporativos de Grupo Salinas”
“El acompañamiento me fue de gran utilidad aunque la oficina me parece que podría ser un poco más privada, a pesar de que nosotras fuimos a unos aparte, nunca falta quien te dice que te vio por ahí cerca y se presta a malas interpretaciones”
“En mi experiencia todo funcionó de acuerdo a lo que me dijeron y los resultados fueron altos y más allá de mis expectativas”
“No tengo una recomendación, a mi parecer el acompañamiento y la investigación se realizaron de forma eficaz y puntual. En todo momento sentí que le dieron la prioridad que el asunto merecía, agradezco mucho la atención que me fue brindada”
Importante
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